Übersetzung ins Deutsche mit DeepL
An alle, die es betrifft,
Ich freue mich sehr, meinem Michael Trozzo, meinem ehemaligen Kollegen bei McKinsey & Company, dieses Empfehlungsschreiben zu überreichen. Michael und ich haben in den letzten 8 Jahren in seiner Funktion als Learning Coordinator eng zusammengearbeitet. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung des Gesamteinflusses von Michael auf das T&D Services Capability Building Team.
Überblick und Zusammensetzung des Teams
Das Capability Building Team unterstützt die Entwicklungskultur des Unternehmens, indem es kreative und sinnvolle Lernmaßnahmen anbietet, die unsere IT-Kollegen in die Lage versetzen, Fähigkeiten zu beherrschen, Kompetenzen aufzubauen und die Leistung zu steigern. Das Team besteht aus 10 Mitgliedern mit spezialisierten Rollen wie Moderatoren, Inhaltsdesignern und digitalen Entwicklern. Michael ist der wichtigste digitale Entwickler im Team, der direkten Kontakt zu ca. 1.000 IT-Kollegen in mehreren Ländern in Asien, Amerika und Europa hatte.
Michaels Haupteinfluss in seiner Rolle
- Digital Developer - Anerkannt als einer der Hauptakteure bei der Umwandlung unserer Lernobjekte in Mikrolearning wie Videos und mundgerechte eLearning-Module. Inspirierte und coachte andere digitale Entwickler bei der Verwaltung und Erstellung ihrer eigenen Schulungsmodule.
- Content Management Owner - Selbstständige Planung und Koordination von Lerninhalten für mehrere Onboarding-Programme für neue Mitarbeiter. Er leitete die Erstellung des Gesamtprozesses und gab Informationen an die beteiligten Kernteams weiter.
- IT Facilitator & Producer - Hat firmeneigene Lernprogramme für Kollegen aus dem Supportbereich bereitgestellt. Unterstützung der Firmendozenten als Produzent für virtuelle, von Ausbildern geleitete Veranstaltungen.
- Team Collaborator - Co-Leitung von Aktivitäten im Rahmen der Arbeitsweise des Capability Building Teams, wie z. B. Teamfeiern und Teambuilding, um sicherzustellen, dass wir das Team insgesamt gesund erhalten.
Mit Zuversicht empfehle ich Michael für eine Anstellung. Ich habe keinen Zweifel daran, dass er eine große Bereicherung für jede Organisation sein wird. Sollten Sie wünschen, dass ich meine Empfehlung näher erläutere, kontaktieren Sie mich bitte unter jennifer_lerit@mckinsey.com oder +1-647-920-2465. Ich danke Ihnen.
Mit freundlichen Grüßen,
Jennifer Lerit
Operations Manager, T&D Services Capability Building
McKinsey & Company