To whom it may concern,
I am writing this letter with great pleasure and enthusiasm to provide my highest recommendation for Michael (Mike) Trozzo in the capacity of an e-Learning and instructional content designer. I had the privilege of managing & working closely with Mike during his many years at McKinsey & Co and have been consistently impressed with his remarkable talents and dedication.
Mike is an exceptional individual with a unique set of skills that truly sets him apart in the field of e-Learning & instructional content development. His strengths, as I have observed, lie in several key areas:
- Time Management: Mike consistently demonstrated outstanding time management skills. He had an innate ability to meet deadlines and deliver high-quality e-Learning content even under tight schedules and managed successfully multiple projects at a time. This quality was particularly valuable in our fast-paced environment.
- Ownership: Mike took complete ownership of his work, from inception to execution. He exhibited a strong sense of responsibility and commitment to ensuring that every task, every project he undertook was completed with the utmost care and attention to detail.
- Ability to Synthesize Information Quickly: One of Mike’s most impressive qualities is his ability to quickly synthesize complex information into clear, understandable e-Learning content. This skill made him a valuable asset in translating intricate subject matter into accessible, engaging learning materials.
- Working with Different Stakeholders: Mike possesses excellent interpersonal skills, allowing him to collaborate effectively with various stakeholders, ranging from subject matter experts (SMEs) to Team Leads, Managers, Directors and Partners around the globe. His capacity to understand and meet the needs of diverse groups was an invaluable asset for sure for us.
- Continuous Learning: Mike exhibited a remarkable commitment to staying up-to-date with the latest e-Learning technologies. His dedication to professional growth and innovation substantially enhanced our digital learning offerings, ensuring that our materials were always at the forefront of educational technology.
Mike consistently demonstrated a passion for his work and an unwavering commitment to our organization's mission. He contributed significantly to our success, and his work was met with praise and recognition from all his stakeholders he worked with. Even though he is no longer with our company, Mike has left a legacy of his work: his remarkable professional voice for our digital learning, his eLearning content with great interactive features to test knowledge and track progress currently is and will be still offered for our people during the Onboarding and ongoing development.
I wholeheartedly recommend Mike as a skilled and dedicated e-Learning & instructional content developer.
I have the utmost confidence that he will continue to excel in his field and make a significant impact wherever he chooses to apply his talents.
Should you require any further information or have questions about Mike’s qualifications, please do not hesitate to contact me.
Sincerely,
Elena Lochankova
Firm Functions Learning Management
McKinsey & Company, Inc. | Toronto,Canada
+1 647 278 5463 | elena_lochankova@mckinsey.com
Übersetzung ins Deutsche mit DeepL
An alle, die es betrifft,
Ich schreibe diesen Brief mit großer Freude und Begeisterung, um meine höchste Empfehlung für Michael (Mike) Trozzo als Designer für e-Learning und Lehrinhalte auszusprechen. Ich hatte das Privileg, Mike während seiner langjährigen Tätigkeit bei McKinsey & Co. zu betreuen und eng mit ihm zusammenzuarbeiten, und war stets von seinen bemerkenswerten Talenten und seinem Engagement beeindruckt.
Mike ist ein außergewöhnlicher Mensch mit einzigartigen Fähigkeiten, die ihn auf dem Gebiet des e-Learning und der Entwicklung von Lehrinhalten wirklich auszeichnen. Seine Stärken liegen, wie ich beobachtet habe, in mehreren Schlüsselbereichen:
- Zeitmanagement: Mike bewies durchweg hervorragende Fähigkeiten im Zeitmanagement. Er verfügte über die angeborene Fähigkeit, Termine einzuhalten und selbst bei engen Zeitplänen qualitativ hochwertige e-Learning-Inhalte zu liefern und mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen. Diese Eigenschaft war in unserem schnelllebigen Umfeld besonders wertvoll.
- Eigenverantwortung: Mike übernahm die volle Verantwortung für seine Arbeit, von der Idee bis zur Ausführung. Er zeigte ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, um sicherzustellen, dass jede Aufgabe, jedes Projekt, das er in Angriff nahm, mit äußerster Sorgfalt und Liebe zum Detail ausgeführt wurde.
- Fähigkeit zur schnellen Synthese von Informationen: Eine von Mikes beeindruckendsten Qualitäten ist seine Fähigkeit, komplexe Informationen schnell in klare, verständliche e-Learning-Inhalte zusammenzufassen. Diese Fähigkeit machte ihn zu einer wertvollen Ressource bei der Übersetzung komplizierter Sachverhalte in zugängliches, ansprechendes Lernmaterial.
- Arbeit mit verschiedenen Interessengruppen: Mike verfügt über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, die es ihm ermöglichen, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten, von Fachexperten (SMEs) bis hin zu Teamleitern, Managern, Direktoren und Partnern auf der ganzen Welt. Seine Fähigkeit, die Bedürfnisse der verschiedenen Gruppen zu verstehen und zu erfüllen, war für uns von unschätzbarem Wert.
- Kontinuierliches Lernen: Mike zeigte ein bemerkenswertes Engagement, sich über die neuesten e-Learning-Technologien auf dem Laufenden zu halten. Sein Engagement für berufliches Wachstum und Innovation hat unser digitales Lernangebot erheblich verbessert und dafür gesorgt, dass unsere Materialien immer auf dem neuesten Stand der Bildungstechnologie waren.
Mike zeigte stets eine große Leidenschaft für seine Arbeit und ein unermüdliches Engagement für die Ziele unserer Organisation. Er trug wesentlich zu unserem Erfolg bei, und seine Arbeit wurde von allen Beteiligten, mit denen er zusammenarbeitete, gelobt und anerkannt. Auch wenn er nicht mehr für unser Unternehmen tätig ist, hat Mike ein Vermächtnis seiner Arbeit hinterlassen: seine bemerkenswerte professionelle Stimme für unser digitales Lernen, seine eLearning-Inhalte mit großartigen interaktiven Funktionen zum Testen von Wissen und Verfolgen von Fortschritten werden derzeit und auch in Zukunft für unsere Mitarbeiter während des Onboardings und der laufenden Entwicklung angeboten.
Ich empfehle Mike von ganzem Herzen als kompetenten und engagierten Entwickler von e-Learning und Lehrinhalten. Ich bin zuversichtlich, dass er sich auch weiterhin in seinem Fachgebiet auszeichnen und einen bedeutenden Einfluss ausüben wird, wo auch immer er sich entscheidet, seine Talente einzusetzen.
Sollten Sie weitere Informationen benötigen oder Fragen zu Mikes Qualifikationen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
Mit freundlichen Grüßen,
Elena Lochankova
Firm Functions Learning Management
McKinsey & Company, Inc. | Toronto,Canada
+1 647 278 5463 | elena_lochankova@mckinsey.com